践行初心使命 汇聚发展力量
发布时间:2019-7-23                 浏览次数:163   编辑:梁江华

□钱瑞军    贺彩莲

“开展主题教育,根本遵循是习近平总书记在中央主题教育工作会上的重要讲话精神和《中共中央关于在全党开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育的意见》,确保主题教育取得实效,关键是要学习好、领会好、贯彻好。”中铝集团党组书记、董事长葛红林在集团“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会上向集团全体党员干部发出了动员令。

中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议召开后,中铝集团党组高度重视、迅速行动,周密部署、扎实推进,葛红林第一时间向集团党组成员通报会议情况,传达学习习近平总书记重要讲话精神。

6月3日,中铝集团党组召开扩大会议,深入学习领会习近平总书记重要讲话精神及王沪宁同志讲话要求。6月6日,中铝集团召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会,作出全面安排部署。

一个多月来,中铝集团第一批开展主题教育的单位积极主动、热情高涨,掀起学习研讨、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的高潮。

守初心 党组带头作表率

讲政治不是空的,只有心里认同,才能行动紧跟。中铝集团党组充分认识到,中央企业肩负着特殊的政治使命和国家责任,必须树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、以实际行动做到“两个维护”。中铝集团党组领导班子把学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,集中7天时间,认真学习党的十九大报告、党章党规和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等规定内容,每名党组成员都结合工作实际及分管领域,在深入思考的基础上制作了PPT课件并领学,做到了原原本本学、领导带头学、结合实际学。中铝集团党组副书记、总经理余德辉在领学时,对集团战略管控体系改革优化设想进行了深入思考,提出要实现“三个全覆盖”,围绕“三横、三纵”核心业务,建立“大保障、大监督、大服务”体系的思路。

窗外,夏日骄阳;窗内,热情高涨。6月23日,集团党组全体成员放弃周末休息,聚集在会议室,他们或仔细倾听,或凝眉思考。领学者洪亮的声音在会议室回荡:“党员领导干部要守初心、担使命,特别是面对主要矛盾和困难,一把手要带头攻关、绝不下移。”6月中下旬,集团党组成员分4次进行了集中学习,无一人缺勤,无一人请假,充分发挥了示范带头作用。集团还采取了“请进来”的方式,邀请国务院国资委改革办领导就国资国企改革相关内容进行了授课辅导。

集团党组成员在集中学习的基础上,围绕“不忘初心我奋斗,牢记使命我担当”的主题,结合企业改革创新转型升级面临的突出矛盾问题,进行了深入交流研讨,畅谈了学习收获和体会,提出了针对性建议,进一步统一了思想、凝聚了发展共识。

从6月26日开始,中铝集团党组成员深入基层企业、职工群众,紧紧围绕集团主题教育安排部署,聚焦建设具有全球竞争力的世界一流企业存在的短板和不足,聚焦基层和干部员工反映强烈的突出问题和矛盾,有针对性地开展了调查研究,推动了思想更解放、决策更科学、工作更务实,确保主题教育取得实实在在的成效。

担使命 典型引领聚合力

榜样是一种力量,激励我们不断前行。“把企业搞好,我们才能好,劳模、工匠精神是坚守初心的支撑,抓好精神传承与技术传承是企业工匠的坚守。”在中铝集团纪念建党98周年暨“不忘初心、牢记使命”劳模工匠事迹报告会上,中华全国总工会执委会主席团委员、全国劳动模范耿家盛等三位劳模正在作事迹报告。雷鸣般的掌声是对先进的褒奖。

葛红林强调:“三位劳模的精彩报告,让我们受到了一次深刻的精神洗礼。正是他们和众多的优秀共产党员,攻坚克难、奋发向上、担当作为、真抓实干,构筑起中铝集团建设世界一流企业的坚强基石。”标杆的力量是无穷的,劳模的先进事迹引导党员干部不断对标先进找差距,争当先进担使命。

高质量发展是党的十九大作出的重大部署,更是中央企业的战略方向。在开展主题教育之际,中铝集团专门举办了“高质量发展之我见”主题教育创新论坛,组织8家单位进行交流发言,党组成员和与会单位就成熟技术在企业的高效运用、企业对集团主题教育的建议等方面进行了充分研讨,进一步理清了思路、明确了方向。

中铝集团以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,创新学习形式,勇担央企职责,用党建工作助推企业发展,实现了党建与业务工作的深度融合,发挥了党建的法宝作用。

高标准 严格要求不走样

中央“不忘初心、牢记使命”主题教育第三十二指导组组长王炳华对中铝集团主题教育提出了“学什么、怎么学、学多久、如何检验学习成果”的明确要求,强调在主题教育中,一定要身体力行,把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,把初心转化为埋头苦干的自觉行动,把使命转化成真抓实干的动力源泉,做中央企业主题教育的典范。一个多月来,他亲自坐镇、亲自指挥、亲自督战,确保集团主题教育不跑偏、不走向,高标准开展、高质量推进。

“此次主题教育要贯彻守‘初心、担使命,找差距、抓落实’的总要求,紧紧盯住重点工作,细化具体措施,切实把严标准、把住细节,强化担当和责任意识,不达标准绝不放过,确保把每一项工作不折不扣落到实处。”在集团主题教育动员大会上,集团党组副书记、董事、主题教育常务副组长敖宏强调。在集团党组的高度重视和严密部署下,主题教育领导小组办公室统一思想、认真谋划,制订了“12345”工作机制。“1”即一个工作推进表,明确了学习教育的12项工作内容和完成时间,确保了工作不漏项、不延误、稳步推进。“2”即两个方案,集团学习教育方案、集团学习研讨方案。“3”即三个报表,学习教育日报表、周报表和工作简报,对各单位开展的情况快速掌握、及时指导。“4”即成立了四个巡回指导组,采取巡回指导、随机抽查、调研访谈的方式,对各单位开展的主题教育进行督促指导。“5”即五项要求,强化组织领导、加强督促指导、坚持统筹兼顾、加强宣传引导、力戒形式主义。

巡回指导组对集团第一批开展主题教育的单位进行全过程把关,现场指导截至目前多达50余次,严格审核工作方案、参加集中学习研讨,保证学习时间、学习内容、学习人员、研讨质量,推动各单位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,切实做到学思用贯通、知信行统一。

强信念 凝心聚力谋发展

“中铝集团主题教育学习开展形式多样、内容丰富、理论结合实际,体现出了集团党组对主题教育工作的高度重视。”中央第三十二指导组副组长赵丽新对集团集中学习专题研讨给予充分肯定。

在集团党组的示范带动下,第一批开展主题教育的19个总部直属党支部、13个企业党委分别以读书会、知识竞赛等形式,全面学习了党的十九大报告、党章、《选编》《纲要》,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章。截至6月底,均已组织至少7天集中学习,达到或超过56学时,至少组织2次专题研讨,对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更全面、更系统、更深入、更透彻的理解和感悟,强化了绝对忠诚,强化了理想信念,强化了使命担当,进一步汇聚起了推动中铝集团高质量发展的强大力量。

在深入学习理论和扎实开展研讨的基础上,参加主题教育的第一批32个单位全部制订了调研计划,并严格按照计划,结合实际,围绕“企业生产经营、改革创新、转型升级、应对和化解各种风险挑战等方面存在的突出问题,职工群众反映强烈的热点难点问题,各级领导干部廉洁自律问题、精神状态、现实表现”等重点内容深入车间、班组,通过座谈交流、个别访谈、调查问卷等形式,自下而上开展调研,使调研具体化、标准化,推动调查研究不断走向深入。

初心如磐,使命在肩。中铝集团全体党员干部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,高点起步、严格推进、有效落实,通过学习,进一步坚定了理想信仰、触动了思想灵魂、认清了使命担当,展现了“四更一好”作风,坚定了在建设具有全球竞争力的世界一流有色金属企业道路上牢记使命、勇于担当的信心和决心。

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